Kepemimpinan
Thiess Indonesia bercita-cita untuk menjadi pemimpin industri di semua bidang yang digelutinya. Pertumbuhan dan perkembangan perusahaan dimotori oleh tim manajemen yang bertugas menentukan arah strategis perusahaan dan hasil yang ingin dicapai sejalan dengan target-target operasional.

Karyawan Terlatih
Dengan lebih dari 7000 karyawan, Thiess Indonesia menghargai nilai dari karyawannya dan memberikan pelatihan dan pengembangan secara terus-menerus, baik itu di lokasi proyek ataupun di pusat pelatihan khusus kami yang ada di Balikpapan.

Staff pengawas dan profesional kami secara berkala disertakan dalam program-program khusus untuk mengembangkan kepemimpinan ataupun keahlian teknis. Misalnya melalui penempatan sementara selama 3-6 bulan di lokasi operasi kami di luar negeri. Adapun program graduate yang ada bertujuan untuk merekrut pelajar berprestasi dari beberapa lembaga pendidikan terkemuka di Indonesia.

Fasilitas Pelatihan Balikpapan
Pusat Pelatihan dan Pengembangan Thiess Indonesia (TDC) yang berlokasi di Balikpapan didirikan pada tahun 1992 dengan tujuan mengembangkan keahlian dan keterampilan karyawan kami. Saat ini, TDC Balikpapan merupakan salah satu yang terbesar dan terlengkap di bidangnya. Fokus TDC adalah memberdayakan para karyawan dengan memberikan keterampilan yang diperlukan sehingga mereka mau dan mampu menerima tanggung jawab lebih, maju, serta berkembang bersama organisasi.

Kami menjalin hubungan dengan beberapa institusi Indonesia dan Australia agar pelatihan yang ada di TDC mendapat pengakuan baik secara local maupun internasional. Dalam setiap tahunnya, terdapat 400 peserta magang yang terbagi dalam berbagai tingkatan di bidang mekanik, oto elektrik, atau pengelasan. Kurikulum yang digunakan disertifikasi oleh TAFE Australia.

TDC juga memberikan pelatihan langsung di site sehingga memungkinkan kami dengan cepat menyiapkan sejumlah besar tenaga kerja yang dibutuhkan, memenuhi kebutuhan tenaga kerja lokal, ataupun kebutuhan keterampilan khusus.

Thiess Indonesia mengembangkan karyawannya melalui:

• Pelatihan pengawasan dan kepemipinan
• Program magang yang diakui secara internasional
• Penugasan sementara ke unit bisnis di luar negeri
• Simulator peralatan dan kelas-kelas on-site
• Program Pelatihan & Pengembangan Manajemen